们甚至提供了关于哪些内容

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以包括努力增加代表性不足的群体，以及实施培训和教育计划并促进领导和决策角色的多样性。他补充说：“也有可能会更加强调交叉性并满足不同个人的具体需求和经历。” 这是我们在 年小型企业最佳营销策略帖子中提到的内容。 年数字营销趋势——个性化 图片来源 通过量化加强问责制 我们还可以预期，随着组织设定目标来定期衡量进展情况，问责制将得到更多关注。 Sadique 表示，她还希望看到更多数据和分析，例如跟踪多样性和包容性指标并确定需要改进的领域- 随着员工资源群体的持续增长以及对领导力多元化的日益关注。

此表示同意。 “这需要跟踪和分析所有组织 手机号码数据 层面的多样性和代表性，利用能力框架和其他策略来减少招聘和晋升员工时的偏见，并指导一线经理如何召开团队会议和促进对所有意见的平等尊重，”他补充道。协作会议 与此同时，更多的公司将采取措施，在针对代表性不足的群体或与这些群体相关的特定社会事业的活动中解决  问题。

年数字营销趋势 - 活动示例 “我们预计数字营销活动中这种更具代表性的趋势将持续到 年，”Surfer. 更广泛的内容也是如此。 “营销人员越来越希望创造具有包容性并能与更广泛受众产生共鸣的内容，”Teranga Digital Marketing. PPC 和自动化会成为朋友吗？ 我们都非常熟悉谷歌对自动化的推动。